Wenn jemand ein Unternehmen verlässt, bleibt selten alles ruhig. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder auch ein guter Abgang — die Emotionen sind da, der Zeitdruck auch. Genau dann fehlt meistens die Struktur.
Das Ergebnis ist bekannt: Zugänge bleiben offen, Projekte werden halbherzig übergeben, Vollmachten vergisst man und drei Monate später fragt irgendjemand wo eigentlich die Datei liegt.
Onboarding hat jeder auf dem Schirm. Offboarding landet meistens in einer improvisierten E-Mail.
Diese Excel-Checkliste deckt alle vier Bereiche ab, die beim Austritt eines Mitarbeiters geregelt sein müssen: IT und Zugänge, Wissen und laufende Aufgaben, HR und Rechtliches, sowie interne und externe Kommunikation.
Für M365-Umgebungen direkt einsetzbar — für andere Setups mit minimalem Aufwand anpassbar.
Kein E-Mail-Gate, keine Registrierung.